Advertisement
1. Budaya dan perilaku koruptif yang sudah terlembaga (“uang administrasi” atau uang “pelicin”)
2. Budaya “sungkan dan tidak enak” dari sisi masyarakat
3. Masyarakat harus menanggung biaya ganda karena zero sum game
4. Internalisasi budaya dalam mekanisme informal yang profesional
SPRD-972 Hanasaki Ian http://corneey.com/wqlHtHFaktor Individu
1. Perilaku individu sangat bersifat unik dan tergantung pada mentalitas dan moralitas
2. Perilaku individu juga terkait dengan kesempatan yang dimiliki seseorang yang memiliki jabatan dan otoritas
3. Perilaku opportunistik hidup subur dalam sebuah sistem yang korup
4. Individu yang jujur seringkali dianggap menyimpang dan tidak mendapat tempat
Faktor Organisasi dan Manajemen
1. Meliputi struktur, proses, leadership, kepegawaian dan hubungan antara pemerintah dan masyarakat
2. Struktur birokrasi masih bersifat hirarkis sentralistis dan tidak terdesentralisasi
3. Proses Birokrasi seringkali belum memiliki dan tidak melaksanakan prinsip-prinsip efisiensi, transparansi, efektivitas dan keadilan
4. Birokrasi juga sangat ditentukan oleh peran kepemimpinan yang kredibel.
5. Dalam aspek kepegawaian, Birokrasi dipengaruhi oleh rendahnya gaji, proses rekrutmen yang belum memadai, dan kompetensi yang rendah.